Calculadora de rescisão por acordo CLT
Simule uma estimativa bruta para rescisão por acordo CLT e entenda os principais valores envolvidos: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º proporcional, FGTS e multa rescisória quando aplicável.
Use o tipo “Acordo trabalhista” na calculadora
Para simular o acordo, selecione o tipo de rescisão correspondente no formulário. O resultado é uma referência educativa para comparar com a proposta da empresa e com o TRCT.
Veja a estimativa e depois confira se a proposta faz sentido.
A simulação não pede dados pessoais sensíveis.
Os itens aparecem separados para facilitar a conferência.
O acordo pode parecer simples, mas muda pontos importantes
A rescisão por acordo costuma ter diferenças relevantes em relação à demissão sem justa causa, especialmente na multa do FGTS, no aviso prévio e no saque do FGTS. Por isso, a estimativa ajuda a avaliar a proposta antes de assinar qualquer documento.
Copie o resultado e compare com a proposta, o TRCT e o extrato do FGTS. Se houver comissão, horas extras, adicionais ou descontos, peça conferência profissional.
Avaliar proposta de acordoRespostas rápidas antes de continuar
O acordo trabalhista paga multa de 40% do FGTS?
Em regra, no acordo trabalhista a multa sobre o FGTS é menor do que na demissão sem justa causa. Use a calculadora como estimativa inicial e confira o valor oficial no TRCT.
A calculadora mostra o valor líquido do acordo?
Não. A calculadora apresenta uma estimativa bruta para casos simples. O valor líquido pode variar por descontos, benefícios, faltas, adiantamentos e regras específicas.