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Demissão sem justa causa: direitos e cálculo

A demissão sem justa causa costuma ser o tipo de rescisão com mais verbas para o trabalhador, pois pode envolver aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS.

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Principais verbas

Em casos comuns, podem entrar saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas, férias proporcionais com 1/3 e multa de 40% sobre o FGTS.

O trabalhador também pode ter direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos aplicáveis.

Aviso prévio e projeção

Quando o aviso prévio é indenizado, a calculadora usa a projeção do aviso para estimar reflexos em férias e 13º proporcionais em casos simples.

Essa projeção melhora a estimativa, mas o valor final deve ser conferido no documento oficial da rescisão.

Por que conferir o TRCT?

O TRCT detalha os valores da rescisão. A calculadora serve como referência para entender os itens, mas o documento oficial precisa ser conferido com atenção.

Diferenças podem aparecer por descontos, faltas, adiantamentos, salário variável, médias e regras específicas da categoria.